Ignorar a NR-1 pode gerar prejuízos reais para sua empresa.
A nova NR-1 exige que empresas incluam riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Sem adequação, sua empresa pode enfrentar:
01
Multas e fiscalização do Ministério do Trabalho.
03
Aumento de afastamentos e turnover.
02
Processos trabalhistas ligados à saúde mental.
04
Queda de produtividade e clima organizacional.
O que muda com a nova NR-1?
Esses fatores passam a ser exigência legal dentro do GRO/PGR.
Agora, além dos riscos físicos, sua empresa precisa identificar e gerenciar fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
Isso inclui:
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Excesso de carga de trabalho
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Pressão constante por resultados
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Falta de suporte da liderança
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Conflitos e falhas de comunicação
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Estresse, ansiedade e burnout
Nós cuidamos de toda a adequação à NR-1 para sua empresa.
Não entregamos apenas um relatório. Implementamos um sistema completo de gestão de riscos psicossociais, com atuação prática dentro da empresa.
✓ Diagnóstico completo (DRPS) com colaboradores
✓ Mapeamento dos principais riscos psicossociais
✓ Relatório técnico conforme exigências legais
✓ Plano estratégico de intervenção
✓ Programa contínuo com ações mensais
Tudo estruturado, aplicável e sem burocracia.
Quem está por trás da implementação:
Sou Mar Manente, especialista em gestão de riscos e saúde mental no ambiente corporativo.
Tenho mais de 10 anos de experiência em empresas, atuando com auditoria, controladoria e gestão de riscos.
Hoje trabalho com implementação da NR-1, ajudando empresas a se adequarem à nova regulamentação e estruturarem ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Minha atuação conecta duas frentes que raramente aparecem juntas:
• Gestão de riscos, compliance e exigências legais
• Aplicação prática da saúde mental no dia a dia das equipes
→ Não entrego apenas diagnóstico.
→ Acompanho a implementação real dentro da empresa.
Por que não somos apenas mais uma consultoria
Enquanto muitas consultorias:
- Entregam um relatório
- Realizam uma ação pontual
- E encerram o processo
MAP Assessoria
Nós estruturamos e acompanhamos a transformação.
Nosso trabalho é contínuo, baseado em dados reais e com atuação dentro da rotina da empresa.
O que muda na prática:
Redução de afastamentos
Redução de passivo trabalhista
Diminuição de turnover
Melhora no desempenho de equipes e lideranças
Redução de custos com saúde e absenteísmo
Ambiente mais saudável e produtivo
Conformidade com a NR-1
Como funciona na prática:
1
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4
Diagnóstico (DRPS)
Aplicação com colaboradores + análise dos riscos psicossociais.
Relatório técnico
Documento conforme exigências da NR-1.
Plano de ação
Estratégia personalizada
para a empresa.
Programa contínuo
Execução mensal com acompanhamento e ajustes.